職場活性化研修
社員の成長なくして会社の成長はありません企業の発展には、人財の育成が欠かせません。特に企業の中核である管理者のパワーアップをどうするかが経営者の深刻な悩みです。それにお応えする職場活性化研修を実施します。
職場管理者又は中高年社員に対して、自己の管理スタイルや職業能力特性を再認識し、明日からの具体的な改善行動を促すことにより、職場・社員・企業の活性化を図ります。
１ 職場管理者研修
管理者の役割・責任について、原点に戻って研修します。
職場メンバーの能力や資質、経験等をいかに活かし育成していくか。日々起こる問題を以下に手際よくさばいていったらよいかなどといった具体的な職場管理の考え方と進め方を中心としたグループ討議等を通じた「職場活性化」を図ります。
２ 生涯現役エキスパート研修
生涯現役のために必要とされる能力・体力や意識のありよう等を学び、それと社員各人の現状との“違い”に気づき、これから何をどのように取り組んでいくか（ブラッシュアップしていくか）についてグループ討議等を通じて各人が立案する研修により「社員個々人の活性化」を図ります。コースは次の3つとなります。
① エンプロイアビリティー・コース
② コンピテンシー・コース
③ マイコンピテンシー・コース